Enseignements    

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La formation d’ingénieurs et de designer dans le cadre de la Haute Ecole Spécialisée Ingénierie et de la Chaire Renault Polytechnique & HEC « Multiculturalisme et anthropologie de l’entreprise »* repose sur un constat simple. Comme dans d’autres Institutions à travers le monde, le rapprochement des sciences de l’ingénieur avec des spécialités comme l’anthropologie et l’ergonomie apporte une plus value aux compétences qui se tissent, tout au long de la formation, mais aussi dans le monde de l’entreprise. Les ingénieurs que nous formons et les entreprises qui les accueillent sont de plus en plus sensibles aux responsabilités sociales qui sont les leurs aujourd’hui à travers les produits et les techniques qu’ils proposent et mettent en œuvre. La façon dont une entreprise prendra en charge sa responsabilité sociale deviendra un facteur important de performance et de différenciation au cours de la décennie à venir.

 

* Les résultats des travaux de cette chaire (on y parle d'anthropotechnologie) in:
E. Chiapello et E Godelier Dir.
Management multiculturel
Pratiques de management comparées
2 tomes
Les Editions de l’école Polytechnique, Paris, 2015.

 

 

 

Les cours et séminaires se concentrent en général sur trois domaines spécifiques de l’ethnologie. Le premier traite des aspects méthodologiques liés à la pratique de l’ethnologie avant, pendant et au retour de nos terrains d’enquêtes. Dans le cadre de séminaires de formation par la pratique, le second sensibilise les étudiants à cette forme d’anthropologie appliquée qu’est l’anthropotechnologie. Le troisième présente une réflexion théorique sur l’anthropologie des techniques et de l’objet. Tous sont complémentaires.

 

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